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        2. 歡迎光臨明湖百貨有限公司!

          歡迎您加入明湖百貨有限公司這個大家庭!“以人為本,和諧創新”一直是明湖秉承的價值觀念,我們將以明湖這個向上成長的平臺為依托,緊密凝聚,共同成長。

          我們本著“ 人盡其才,為才識用”的用人原則,創造和諧的工作環境和適宜的成長環境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓,定向培養專業知識,不斷在全方位的領域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。

          明湖的內部人才機制:

          1、高度靈活的內部提升機制:我們完全致力于從公司內部建立和發展我們的組織。每當我們有職位空缺,我們將先從公司內部填補空缺。

          2、長期的職業發展:成功的職業發展之路,公司將與您共同成長。當您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會證明和發展自己。

          3、定期或不定期的培訓系統:分管理層級進行定期或不定期的員工培訓,使員工與公司可以共同成長。

          4、設立較高的道德標準。品質文化成為星河灣的道德標準和輿論導向,真正為品質付出心血的奮斗者,在星河灣得到最大的尊重。我們遵紀守法,并始終相信,我們在做正確的事。

          5、以人為本的明湖文化:我們看重的是工作表現,我們與優秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環境中,使工作更有效率和更愉快。

          6、有競爭力的薪酬待遇:我們有完善的薪酬管理系統。實行內部經營責任制的薪酬福利體系,以保持競爭力,創造一種鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發創造性思維的文化氛圍。

          7、完善的社保繳納:公司為所有的正式員工購買包括養老保險、生育險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、企業年金在內的五險二金。

          讓我們共同牽手實現自己的人生價值。

          優秀的團隊,培養優秀的員工;

          優秀的員工,支撐優秀的明湖。 

          一萬年太久,只爭朝夕!

          讓我們眾志成城,取得我們共同事業的偉大勝利

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